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제목
2019년 현장실습(현장실습생 정식 채용 후 혜택)
작성자
송길화
작성일
2019.08.06
조회수
82
첨부파일목록
- 학교학생기업 모두가 WIN-WIN 할 수 있는 현장실습


현장실습생 정식 채용 후 혜택을 누리세요!

1. 현장실습생의 정식채용은 언제?

- 선도기업 : 수업일수 2/3 출석 이후 채용 가능 (2019년 10월 중순경)

- 참여기업 : 3학년 동계방학 이후 채용전환 가능

※ 정식채용된 현장실습생은 근로자이므로 근로계약서 작성, 최저임금 이상의 임금지급 등 노동 관련 법규를 준수하여야 합니다.

2. 현장실습생 채용 시 국가 지원제도

① 고교취업연계장려금

현장실습 종료 후 근로자로 정식 채용된 현장실습생이 6개월 이상 근속 시 300만원 지급 (6개월 미만 근속시 비례 반환, 학생 사전 신청 및 심사 후 지급)

 

② 청년 내일채움공제

현장실습생(15세~34세)이 실습 종료 후 해당 기업(상시 근로자 5인 이상)에 정규직으로 채용되어 2년 또는 3년 이상 계속 근무 시 2년형은 1600만원+α, 3년형은 3000만원+α 지원(자기적립금 포함)

(단, 고교취업연계장려금 대상자는 6개월 근속 후 신청 가능, 상세 내용은 청년내일채움공제 홈페이지 참조)

 

③ 고졸 후 학습자 장학금

고교졸업 후 기업 재직기간이 3년 이상이며 신청일 현재 중소·중견기업에 재직 중인 자가 대학 진학 시 입학금-수업료-등록금 전액 지원

(단, 장학금을 지급받은 학기당 4개월 이상 기업 재직 의무, 장학금 수혜 학기 이수 의무 발생)

 

④ 청년추가고용장려금

기업(상시근로자 5인 이상)이 현장실습생(15세~34세)을 정규직으로 채용하여 전년도 근로자 수 평균보다 인원이 증가한 경우 1인당 월 75만원씩 최장 3년간 장려금 지원

(30인 미만은 추가채용 1명부터, 30인 이상은 추가채용 2명부터 지원)

 

⑤ 일자리안정자금, 두루누리 사회보험 지원제도

사업장 및 근로자의 해당 요건 만족 시 지원 가능


한국공인노무사회가 함께합니다!

- 학교는 현장실습생이나 기업에 어려움은 없는지, 현장실습은 잘 진행되고 있는지 기업을 방문해 확인할 책임이 있습니다.

- 한국공인노무사회는 현장실습 제도가 현장에 잘 안착할 수 있도록, 교사와 함께 기업을 방문해 제도에 대한 안내, 지도, 점검, 교육 등 선도기업의 현장실습을 지원하고 있습니다.

※ 문의 : 한국공인노무사회 02-6293-6111

 

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