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세계를 선도하는 희망찬 세종교육 조화롭고 품격 높은 창의인재 육성

참여 방법(기업)

참여방법

  • STEP 01 참여신청 및 선정
    • 신청서를 작성하여 한국산업인력공단에 제출하면 심사를 통해 선정
  • STEP 02 NCS기반 교육훈련과정 개발 및 인증
    • 사업주는 NSC를 기반으로 한 교육훈련 프로그램을 개발하고, 기업현장교사를 확보한 뒤 현장심사를 통해 한국산업인력공단 (산업계참여)이 적합여부를 인증
      ※ 정부가 기업의 훈련프로그램 개발을 지원
  • STEP 03 학습근로자 선발 및 계약
    • 사업주는 학생 또는 구직자를 선발하여 훈련 및 근로계약을 체결
  • STEP 04 일학습병행제 진행
    • 사업주는 학습근로자에게 일을 담당하게 하면서 인증받은 교육훈련 과정에 따라 일정시간을 할애하여 현장훈련 및 현장외훈련 실시

기업 참가 자격

  • 원칙적으로 신용등급 B등급 이상, 상시근로자 50인 이상 기업(공동훈련센터형은 20인 이상)으로 하되, 기술력을 갖추고 CEO의 인력양성의지가 높은 기업
    • 우수기술 보유기업, 기업발굴 전담기관(부처전담기관, 지역인자위) 추천기업, 고용노동부 인증기업군(지역산업특화형 도제특구지원센터)에 대해 상시근로자 5인까지 예외적용
  • 단순 직무가 아닌, 전문적인 지식과 기술이 필요한 직무를 담당할 인력을 약성하려는 기업이 함께할 수 있습니다.
    • 참가 교육훈련과정을 운영하기 위해서는 기업 경영이 안정되고 인력양성에 대한 CEO 의지가 필수적이기 때문입니다.

참여 방법(학습근로자)

일학습병행제에 참여하고 있는 기업이 학습근로자를 모집할 때 해당기업에 참여를 신청하면 됩니다. 일학습병행 기업의 학습근로자 모집계획은 HRD-Net(www.hrd.go.kr)을 통해 관련 정보가 제공됩니다.

학습근로자 참가 자격

  • 청년 취업희망자라면 누구나 참여할 수 있습니다. 특성화고, 전문대, 4년제 대학 재학생 및 졸업자 등 학력에 관계없이 참여할 수 있습니다.